Nosotros - COCONSA
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COCONSA remonta su origen en 1980, inicia construyendo pequeños sistemas de agua potable y alcantarillado en pequeñas poblaciones y con el pasar de los años COCONSA ha ido innovando, utilizando el método cracking (instalación de tuberías sin zanjas) reponiendo miles de km en diversas ciudades del país, y claro empezando por Torreón que se repuso por este método las principales vialidades de la ciudad incluyendo el primer cuadro. COCONSA ha participado en las plantas tratadoras de aguas residuales de cd Lerdo, colima, Morelia, Reinosa, Celaya, entre otras, así como de empresas importantes como cervecería modelo y Tyson. Así mismo sé construyó la presa del tigre, obra magna que inauguró Felipe Calderón, siguiéndoles las presas ubicadas en los estados de san Luis potosí, de Durango y Guanajuato.

 

En la actualidad COCONSA ha participado en la construcción de parques Fotovoltaicos en cd Juárez, Matamoros, Ceballos, Guanajuato, Cd Acuña, Villa Ahumada, Aguascalientes y llegando construir las terracerías del parque fotovoltaico de Villanueva el más grande de Latino América. COCONSA ha estado en proyectos a lo largo del país desde Baja California Norte hasta Chetumal Quintana Roo.

Ser una empresa consolidada en base a un crecimiento vertical siendo autosuficientes en la construcción de obras tecnológicas, civiles, hidráulicas, urbanizaciones y terracerías que detonen el desarrollo del país, con base en que sus mayores ventajas competitivas sean sus recursos humanos e infraestructura.

Realizar obras que generen el mayor valor al cliente con base en ofrecer la más alta calidad, el cumplimiento de los tiempos requeridos, con la máxima seguridad y cuidando el entorno ecológico.

Responsabilidad: Cumplir con las funciones asignadas, en el tiempo establecido y con calidad.

 

Honradez: Lograr un trabajo firme y claro para la empresa.

 

Honestidad: Actuar y hablar con la verdad.

 

Tenacidad: Luchar para alcanzar un objetivo.

 

Trabajo en equipo: Trabajo coordinado para los fines de la organización.

 

Respeto: Trato igualitario sin importar jerarquia y sexo de la persona.

 

Iniciativa: Tener sentido común para no esperar órdenes y tener la libertad de tomar decisiones.

 

Comunicación: Que exista tanto vertical como horizontalmente por medio de una interacción con verdad.

 

Compañerismo: Estar en armonía con los que me rodean, sin crear problemas y con ayuda mutua.

 

Lealtad: Compromiso para defender y de ser fieles, tener honor, gratitud y respeto hacia la empresa y compañeros.

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